关注 | 锦艺大家谈线下座谈会，锦艺人们说了啥？

来吧来吧

　　2020年7月，锦艺“压实责任、简洁高效、坚定信心、使命必达”的半年度经营会完美收官。为更好塑造锦艺集团内外部形象，营造企业健康发展良好社会环境，培育企业文化，弘扬积极向上的精神风貌，锦艺大家谈暨企业文化座谈会活动正式开启。该活动深入城市公司，以民主座谈会的形式，与一线职工代表座谈，认真倾听基层一线职工真实心声。整个活动气氛热烈而轻松，参会人员畅所欲言。

　　7月18日下午，围绕着企业文化建设和业务工作的主题，本次座谈会的首站在昆明分公司召开。座谈会上，锦艺置业集团企业文化建设领导小组办公室成员为大家分享了锦艺置业的企业文化。大家讲经验、谈理想、提建议，围绕“锦艺企业文化建设”这一话题畅所欲言，纷纷进行了交流分享。随后，李吉光对接下来昆明城市公司的企业文化建设工作，提出了建议。鼓励员工要诚信、阳光、积极、责任、专注、坚持，期望员工一定要加强学习，不断丰富知识储备，成为公司发展的中坚力量。

　　文化培训结束后，昆明城市公司的锦艺大家谈——“吐槽大会”拉开了帷幕。来自于不同岗位和职务的员工代表纷纷打开了“话匣子”，结合自己的实际情况积极踊跃的发言，就工作状况、生活情况、工资待遇、各**支撑、业务发展、营销活动、员工文体活动等方面存在的困惑都提了问题或建议。

　　最后，与会的城市公司负责人做出点评总结，鼓励员工积极向上，并对员工们所关心的焦点和热点问题进行了答疑解惑，让员工们对未来的职业发展方向和路径方法有了更准确、更清晰的认识。同时，其也表示，期望各**工作相互理解、互相配合、积极主动沟通协调，希望每位锦艺人都有条理、有计划地工作，遇到问题共同解决，共同把工作做得更好。

　　此次座谈会的成功举行，拉近了员工与公司的距离、管理层与员工的感情，促进了员工之间相互了解，进一步增强了员工的责任感、归属感，实实在在地增强了团队凝聚力。

　　传承精神，继往开来，锦艺人的成长，关系着锦艺的未来。锦艺各级领导对此高度重视。此次锦艺大家谈线下座谈会激励了锦艺人找准定位、不懈学习，也为奋力工作中的锦艺人提供了明确的思想指导和准备。锦艺人定能不负众望，释放青春，与锦艺心连心，同呼吸，共命运。