掌门教育专注在线教师能力建设，助力行业教师管理规范化发展

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　　正所谓，百年大计,教育为本。教师作为知识与文明的传播者，在教育过程中有着不可忽视的重要作用。现如今，互联网时代，在线教育行业飞速发展，越来越多用户选择在线上教育的同时，在线教师的专业水平和职业素养也受到了社会各界的高度关注。
　　
　　
　　
　　10月15日，我国首个K12在线教师示范培训项目“在线教师能力建设计划”正式启动，该项目由教育部发展研究中心、高等教育出版社教师发展中心与掌门教育联合举办。该项目以提高在线教师职业水平与专业能力素养为宗旨，以高质量发展为核心，从而推动教师队伍的管理进一步标准化、系统化，全面激发教师队伍活力，提升在线教师能力素养，实现知识的高效传递，为用户带来高水平、高质量的在线课程，推动在线教育发展进步。
　　
　　掌门教育作为在线教育头部企业，一直走在行业发展前沿，深耕于在线教师人才培养领域多年，提出了打造创新型、服务型、复合型教师队伍的人才战略。在此次培训计划中，掌门教育的第一批教师也将接受为期一个月的集中线上培训。此次培训课程从教学实践角度出发，旨在系统性地帮助在线教师树立正确的职业意识，全面提升教师的专业素养与教学水平，成功结业的老师也将获得由教育部监制，高教社教师发展研究中心颁发的结业证书，成为首批获得示范项目认证的在线教师。此外，掌门教育创始人兼CEO张翼也表示，希望发挥掌门教育的带头作用，推动“在线教师能力建设计划”的落地实施，全方位提升在线教师的综合素养，为在线教育行业培养更多优秀的人才。
　　
　　实际上，除了此次的“在线教师能力建设计划”培训项目外，掌门教育在教师人才战略上也有新举措。据了解，掌门教育首次提出了“在线教师大学”的概念，并面向行业推出了多个标准，其中就有在线教师标准，为在线教师的培训提供了标准化支撑。在培养在线教师人才上，掌门教育实行“双院联培”制，立足与在线教育的教学实践，打造了教学流程标准化、教师管理规范化、监课系统智能化的教学管理质量体系。通过标准化、系统化、个性化的人才联合培养，稳定在线教师教学水平，以优质人才确保优质教学内容的输出，进一步提升教学品质，更好地适应时代发展要求，助力在线教育行业的健康发展。
　　
　　随着社会发展，用户需求也在不断升级，要想在竞争日益激烈的市场当中占据一席之地，各大在线教育企业都应坚持教育初心，以人为本，不断深化产品改革，提升在线教师职业素养，打造优质课堂，为用户带来高水准、高品质的教学产品与教学服务。