掌门教育造梦聚才，打造头部企业的人才磁场

不会酷黑

　　2020年疫、情突发，对全球经济都造成了不小的影响，在此背景下，资本市场却又有新动作。据多家媒体报道，K12在线教育品牌掌门教育获超4亿美元融资，而此次投资方包括了软银愿景基金、元生资本、加拿大养老基金投资公司、世界银行旗下国际金融公司在内的多国资投机构。若消息属实，这将是2020年教育行业，第三家获得大额融资的在线教育企业，同时也是掌门教育自2014年转型线上以来获得的第八轮融资，刷新了此前由掌门教育创下的垂直赛道融资记录。
　　
　　据公开信息显示，掌门教育旗下拥有掌门优课、掌门少儿、掌门1对1等子品牌，产品种类繁多，覆盖了2-18岁完整学龄阶段，在全国600个省市县累计注册用户超4000万人。其中，专注于在线1对1学科辅导业务的掌门1对1，学员续费率达87%，占据垂直赛道近八成市场份额。
　　
　　由于疫、情的影响，在线教育行业进一步发展，市场竞争日益激烈。在此背景下，掌门教育以品牌、技术、用户量、服务等各方面的优势在行业竞争中脱颖而出。再获资本青睐的背后，是掌门教育多年来始终坚持拓展多元化课程产品、注重团队人才培养和不断提升服务质量的成果。2020年在线教育行业不再局限于用户流量与用户转化的竞争，争夺人才资源，构筑人才壁垒，将人才优势转化为核心资产也成企业发展的重要战略方针。
　　
　　为给前端业务提供技术与人才的有力支撑，掌门教育推出了“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000多就业岗位以及100余个中高层的核心管理岗位，涉及教学教研、产品设计、技术研发等多个领域，优化企业人才梯队，升级内部组织架构，提升人才储备，以优质人才确保优质教学内容输出，进一步提升教学品质，促进企业发展的同时吸引更多优秀人才。
　　
　　
　　
　　除此之外，掌门通过雏鹰计划、掌门大学和满天星计划等培养项目，打造掌门教育专属人才库，通过对团队人才的培养，从而进一步优化教学质量，做好产品升级，以培养核心用户，进行口碑再推广战略。通过一系列人才战略部署，掌门教育不断升级团队建设，优化人才队伍，从而进一步实现教学产品与服务质量的提升。在增强了企业综合实力的同时，也获得了用户的肯定与资本青睐。