教育成为人才就业新热门 掌门教育备受人才关注

不会酷黑

　　2020年被称为“史上最难就业季”，不仅874万应届毕业生面临着空前的就业压力，还有无数人面临着失业的风险。但是，基于互联网的在线企业却在此期间得到飞速的发展壮大，因此专业选择与就业前景再一次成为人们的关注焦点。
　　
　　据麦可思研究院发布的《2020年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，2019届本科毕业生就业占比最大的行业是教育业，达15.9%。究其原因，在疫、情爆发、家庭对优质教育需求的多重影响下，社会对优质教育的需求空前增大，使得教育行业的人才需求也加速增长。掌门教育作为教育行业的重要一员，凭借着过硬的教学质量和极佳的发展前景，成为优秀人才就业的极佳选择。
　　
　　
　　
　　优秀的表现离不开顶级的团队，掌门教育不断面向社会吸纳优秀人才，完善自身人才储备池，在教研教学、师资打造等方面形成了独特优势。以教师为例，掌门教育不仅建立了严格的教师筛选机制，并且教师进入掌门后，还将参加专业训练，不断提高课堂内容设计、课堂互动，知识讲解和例题分析等能力，保证课堂质量与效果。
　　
　　除了做好教育本职之外，掌门教育还积极承担企业社会责任，携手人民日报、央视新闻等权威媒体，开展“万人云招扶持计划”，面向全社会开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位。该计划覆盖集团旗下掌门1对1、掌门少儿等子品牌，涉及教学教研、教务管理、技术研发等多个领域各类型岗位。
　　
　　此外，掌门教育对员工的发展潜能和长期培养也格外看重，推出了“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，涵盖新人特训、员工选修课、线上微课堂等优质内容，帮助员工实现培训梯度化、学习全覆盖。聚焦管理层面，掌门教育还打造了“燎原计划”、“未来计划”等成长项目，促进人才收获全方位的快速成长。
　　
　　作为中国在线教育头部企业，掌门教育不断在师资打造、教研教学和智能科技等方面深耕，提高教学质量、优化教学体验，为用户带去了高质量的在线教育服务。不仅如此，掌门教育还不断吸纳、培养优质人才，在助推我国教育向好发展的同时，为缓解就业压力作出重要贡献。