华微电子履行评委职责要求，获吉林省企业职称“自主评聘权”

瀛洲黑蝴蝶

　　为进一步激发人才活力，赋予用人单位更多选人权力，吉林省授权4家民营企业可开展企业职称自主评聘，其中就包含功率半导体龙头企业华微电子。
　　根据《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》，吉林省人力资源和社会保障厅授权4家民营企业开展企业职称自主评聘工作，华微电子作为被授权单位之一，充分体现省人社厅对华微电子在职称评聘工作上给予的信任和支持。

　　

　　2020年10月20日，华微电子组织召开2019年度职称自主评审答辩会。省人社厅专技技处处长张福新莅临评审答辩会现场并进行工作指导，张福新处长指出，省人社厅将评审权下放至企业，是对华微电子大力支持的重要举措，是稳才的重要措施。自主评审，更是吸引人才和企业发展的助推器。同时重点强调了评审过程中必须做到公平公正，严格把握评审标准，做到对企业以及员工负责，切实发挥人才激励指挥棒的作用。并对与会评审提出遵守评审纪律、履行保密义务、切实履行评委职责的要求。
　　公司首席技术官李强作为评委会主任主持会议，会上就职称自主评审工作提出严格标准、注重实绩，严肃纪律，客观公正的评审要求，他强调，要严格执行省人社厅要求以及公司职称自主评定办法，把评审工作开展好，落实好。公司聘请内外部专家评审17人参加评审会。

　　

　　华微电子公司49名申报人员参加了2019年度中、高级专业技术职称自主评审现场答辩会，在专家评委、答辩人员和现场工作人员的共同努力下，2019年度职称自主评审答辩工作顺利完成。整个评审过程审计人员全程现场监督，确保评审过程公开、公正、透明，保证了评审的严肃性。
　　省人社厅下放企业职称自主评聘权，将推动我司职称评审工作更趋向异能力、业绩、贡献为评价核心导向发展，更加有利于激发专业技术人才创新创造活力，为人才的保留提供了强有力的技术支持，同时也为企业产品研发、技术创新和长远发展奠定专业技术人才基础保障。
　　华微电子：我司将认真领会并运用好职称自主评聘政策，持续完善职称自主评聘工作体系，服务广大员工，为公司技术人才发展和培养提供有力保障。